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Propelling Black Entrepreneurship Program

Programme TD “Propulser l’Entreprenariat Noir” :

Êtes-vous un entrepreneur noir confronté à des défis pour accéder au financement dont votre entreprise a besoin pour prospérer ? Le Programme TD “Propulser l’Entreprenariat Noir” est là pour vous donner le soutien dont vous avez besoin.

Notre programme offre une subvention allant de 2 500 à 5 000 dollars pour compenser les coûts liés à l'obtention de services professionnels en entreprise. Nous comprenons que l'un des obstacles les plus importants pour la réussite des entrepreneurs noirs est l'accès limité au financement. C'est pourquoi nous nous engageons à rendre ce parcours plus facile pour vous.

Avec ce programme, nous visons à aider les entrepreneurs noirs à obtenir la documentation commerciale essentielle nécessaire à la réussite. Ces documents, comprenant les déclarations fiscales, les états financiers et les plans d'affaires, sont cruciaux pour obtenir le financement que votre entreprise mérite.

Les entrepreneurs sélectionnés auront l'opportunité de travailler étroitement avec des professionnels de services expérimentés. Ils vous guideront à travers le processus, veillant à ce que vos documents commerciaux ne soient pas seulement complétés, mais optimisés pour améliorer vos perspectives de financement.

Pour être éligible à ce programme, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
  • Votre entreprise doit être en activité au Canada depuis deux ans ou moins.
  • Être une entreprise détenue par des Noirs.
  • Votre entreprise doit être enregistrée auprès du Registre des entreprises canadiennes.
  • Avoir besoin de services de plan d'affaires, d'états financiers et/ou de déclarations fiscales.

La date limite pour postuler à la deuxième cohorte est le lundi 23 octobre à 18h, heure de l'Est.

Rejoignez-nous pour abattre les barrières qui ont entravé les entrepreneurs noirs dans l'atteinte de leur plein potentiel. Le Programme TD “Propulser l’Entreprenariat Noir” est votre voie vers l'autonomisation financière, la croissance et le succès. Ensemble, propulsons votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Questions et Réponses sur le programme “Propulser l’Entreprenariat Noir”

Équipe exécutive de FACE

Tiffany Callender a été acceptée en tant que membre du Conseil des Affaires Forbes.

Présidente Directrice Générale

Christelle Francois

Vice-Présidente des Opérations

Ken Birch

Vice Président des Finances Commerciales

Kwene Guzoraky

Contrôleur Financier

Q : Qu'est-ce que le programme “Propulser l’Entreprenariat Noir” ?

R : Le programme “Propulser l’Entreprenariat Noir”, soutenu par la Banque TD, vise à aider les entrepreneurs noirs en activité depuis deux ans ou moins à accéder à des services professionnels en matière d'entreprise. Cela comprend la préparation de leurs documents commerciaux et financiers, tels que les plans d'affaires, les états financiers et les déclarations fiscales, afin d'améliorer leur accès au financement.

Q : Quelles sont les étapes pour obtenir une subvention dans le cadre du programme “Propulser l’Entreprenariat Noir” ?

R : Les étapes pour obtenir la subvention sont les suivantes :
  • Postulez au programme.
  • Si votre entreprise répond aux critères du programme, vous êtes invité à assister à la session d'information obligatoire.
  • Toutes les candidatures des participants à la session d'information seront examinées, et le comité des prix sélectionnera les candidatures réussies.
  • Les candidats sélectionnés seront contactés et mis en relation avec des prestataires de services professionnels en entreprise.

Q : Le financement du programme est-il en espèces ?

R : Le financement du programme est en espèces, mais il sera versé directement au prestataire de services professionnels en entreprise pour les services fournis au bénéficiaire de la subvention.

Q : Pouvez-vous me parler de la "Session d'information obligatoire" ?

R : Bien sûr, pendant la "Session d'information obligatoire", nous présentons une vue d'ensemble complète du programme, mettant en avant les étapes clés et les événements. Nous passons également en revue les normes d'application et de documentation du prêt FACE et ouvrons la séance aux questions et commentaires via une enquête sur l'engagement des parties prenantes.

Q : Quelle est la composition du comité des prix ?

R : Le comité des prix est composé d'un représentant de la Banque TD, des partenaires de l'écosystème de l'entrepreneuriat noir et de la coalition FACE.

Q : Quels critères sont utilisés pour examiner les candidatures lors de la phase "Examen et sélection des candidatures" ?

R : Les candidatures sont examinées en fonction de critères prédéterminés, notamment la vérification de l'existence de l'entreprise, la confirmation de l'identification des propriétaires en tant que Noirs, la garantie que l'entreprise existe depuis moins de deux ans, et la prise en compte de facteurs tels que la répartition nationale et la qualité de l'entreprise.

Q : Comment les finalistes sont-ils sélectionnés lors de cette phase ?

R : Les participants à la session d'information obligatoire sont automatiquement présélectionnés. Parmi les candidats présélectionnés, un comité des prix composé de représentants de la Banque TD, des partenaires de l'écosystème de l'Entrepreneuriat Noir et de la coalition FACE sélectionne un groupe de participants qui passeront aux phases suivantes.

Q : Que se passe-t-il après la sélection des finalistes ?

R : Les finalistes sont informés de leur admission au programme et reçoivent le programme et les attentes. Pour les candidats non retenus, des conseils sont donnés pour améliorer leurs concepts d'entreprise en vue de futures opportunités.

Q : Pouvez-vous expliquer le but de l'interaction avec les prestataires de services professionnels du programme ?

A: During this phase, finalists can meet with the professional business service providers. This interaction allows them to learn about the firm's areas of specialization, experience, and how they can access their services. Finalists can also share their specific business challenges and, with the professional business service provider, set clear, actionable goals in preparing the documentation for their business.

Q : Pourquoi est-il requis que les entreprises soient en activité au Canada depuis les deux dernières années ?

R : Ce critère est en place pour garantir qu'une entreprise a un certain niveau de stabilité et d'expérience avant de participer au programme.

Q : Pouvez-vous clarifier ce que signifie "s'identifier en tant qu'entreprise détenue par des Noirs" ?

R : S'identifier en tant qu'entreprise détenue par des Noirs signifie que l'entreprise doit avoir une propriété noire. La majorité des actions de l'entreprise doit être détenue par des personnes d'origine noire.

Q : Quelle est la signification de posséder un numéro d'immatriculation d'entreprise ?

R : Posséder un numéro d'immatriculation d'entreprise aide à vérifier la légitimité de l'entreprise et garantit qu'il s'agit d'une entité légalement enregistrée.

Q : Combien d'entreprises prévoyez-vous de présélectionner au total ?

R : Nous visons à présélectionner 25 à 50 entreprises par cohorte dans différentes régions pour assurer une représentation diversifiée.

Q : Pouvez-vous clarifier les critères de présélection concernant la portée nationale, la qualité de l'entreprise et la considération du français ?

R : Lors de la présélection, nous cherchons à choisir des entreprises de différentes régions pour garantir une portée nationale. Nous examinons également la qualité globale et le potentiel de l'entreprise. De plus, nous considérons les entreprises francophones pour assurer l'inclusivité et la diversité.

Q : Quel est le montant de la subvention ?

R : Le montant de la subvention pour les entreprises éligibles varie entre 2 500 et 5 000 dollars.

Q : Comment est déterminé le montant de la subvention pour chaque entreprise ?

R : Le montant de la subvention dépend des services que vous recevrez du prestataire de services professionnels en entreprise qui vous a été assigné et des services requis.

Q : Quels sont les principaux critères d'admissibilité pour ce programme ?

R : Les principaux critères d'admissibilité pour ce programme comprennent :
  • Exploiter une entreprise au Canada depuis les deux dernières années.
  • Être une entreprise détenue par des Noirs.
  • Posséder un numéro d'immatriculation d'entreprise.
  • Avoir besoin d'un plan d'affaires, d'états financiers et/ou de déclarations fiscales.

Q : Pouvez-vous expliquer pourquoi le programme se concentre sur les entreprises en activité depuis moins de deux ans ?

R : Le programme donne la priorité aux entreprises à leurs débuts pour fournir un soutien essentiel pendant une période de croissance cruciale. Ces entreprises font souvent face à des défis uniques et nécessitent une assistance spécialisée pour réussir.

Q : Les entreprises de tous les secteurs et secteurs sont-elles éligibles ?

R : Le programme est ouvert aux entreprises de diverses industries et secteurs. Les organisations à but non lucratif ne sont pas éligibles.

Q : Existe-t-il des exigences spécifiques en matière de pointage de crédit pour les candidats ?

R : Votre pointage de crédit n’est pas pris en compte pour ce programme.

Tiffany Callender​

Présidente Directrice Générale

Développeuse communautaire et entrepreneure social, Tiffany Callender a passé ses 16 ans en développement de carrière et mise en oeuvre de programmes pour soutenir la connaunauté noire de Montréal. En plus d'être la plus jeune femme Directrice Générale d'une des plus anciennes organisations noires au Québec, elle a été reconnonnue par le MIPAD comme l'une des 100 personnes d'ascendance africaine les plus influentes de moins de 40 ans en 2020 et en 2021.

En 2021, Tiffany a été nommée PDG inaugurale de la Fédération afro-canadienne de l'économie (FACE). FACE est une coalition d'organisations canadiennes de soutien aux entreprises noires qui ont travaillé avec le gouvernement fédéral pour co-développer et administrer le Fonds de prêts à l'entrepreneuriat noir de 160 millions de dollars.

 Tiffany a présenté des recommandations de changement de politiques aux institutions publiques, notamment en tant que signataire de la consultation de Montréal sur le racisme et la discrimination systémique ainsi que de la commission Laurent du Québec sur la surreprésentation des enfants noirs à la protection de la jeunesse. Elle présente également régulièrement des formations sur la sensibilité et l'équité dans des institutions privées. Sa carrière est inspirée par sa vie personnelle puisqu'elle est une fière mère de trois enfants.

Christelle Francois

Vice-Présidente des Opérations

Christelle François est une dirigeante et une entrepreneure bilingue qui a le pouls des leaders des affaires, de l'innovation et de la défense des intérêts. Elle possède une vaste expérience en tant que consultante en stratégie où elle s'est spécialisée dans l'accélération de la croissance, le développement de modèles de revenus et la mise en œuvre de solutions pour diverses entreprises et organisations.

Elle est également la fondatrice d'une société nommée Untold & Co Agency, où elle et son équipe sont au service d'un large éventail de clients pour la sécurisation de partenariats avec des entreprises et des gouvernements, l'élaboration de stratégies numériques et l'exécution de 360 campagnes de relations publiques intégrées. Sa passion pour l'engagement civique l'a amenée à aider à diriger l'initiative de la Journée du lobbying 2019 et 2020 avec notre actuel premier ministre. En janvier 2021, elle a été nommée présidente de la Chambre de commerce noire du Canada, où elle a dirigé la stratégie qui a obtenu plus de 5 millions de dollars de financement en moins de six mois.

Plus récemment, Christelle a été nommée vice-présidente des opérations pour la coalition FACE. Christelle est également passionnée par sa communauté et a fait du bénévolat et a siégé au conseil d'administration de nombreuses organisations, telles que L'apathie c'est plate et À deux mains.

Kwene Guzoraky

Contrôleur Financier

Titulaire d'un diplôme professionnel en administration des affaires et comptabilité, Kwene est également candidat CPA. Il est diplômé de la John Molson School of Business de Concordia avec un baccalauréat en commerce (majeure en comptabilité). Très jeune, Kwene Guzoraky est entré dans le monde des affaires tout en poursuivant ses études. Il a choisi une carrière dans le domaine de la comptabilité en raison de son amour et de sa passion pour les entreprises menées par des Noirs, dans le but d'utiliser cette éducation pour aider à soutenir sa communauté. Il a commencé sa carrière à 16 ans en travaillant pour une petite entreprise appartenant à des Noirs. Au moment où il a obtenu son baccalauréat, il a contribué de manière significative à transformer cette petite entreprise appartenant à des Noirs en une entreprise valant plus d'un million de dollars.

Pour acquérir une expérience supplémentaire, il a décidé de s'aventurer à pour de grandes entreprises telles que Genetec, une entreprise technologique qui se concentre sur la sécurité mondiale.

En 2021, Kwene a été nommé contrôleur financier de FACE Coalition. Son objectif chez FACE est de gérer les ressources financières à sa capacité optimale. Il servira de colonne vertébrale qui permettra à FACE d'être le catalyseur de la création de richesse générationnelle noire.

Rob G.C. Sobey

Membre du Conseil

Rob G.C. Sobey est un administrateur de sociétés. Il a été président et chef de la direction de Lawton's Drug Stores Limited de 2006 jusqu'à sa retraite en 2014 après 25 ans au sein du groupe Sobeys. Il est administrateur de SeaFort Capital et de l'Institut des administrateurs de sociétés. M. Sobey est président de la Fondation d'art Sobey, membre du conseil consultatif de la Queen's Smith School of Business et siège sur plusieurs conseils d'administration de fondations et d'organismes sans but lucratif. Pour son travail en tant que colonel honoraire de l'armée canadienne, M. Sobey a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II. Il est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'Université Queen's, d'une maîtrise en administration des affaires du Babson College et du titre de DCI.

Denburk Reid

Membre du Conseil

Denburk Reid est le fondateur de la Fondation des soins communautaires de Montréal (FSCM). Sa mission est d'émanciper les jeunes en développant leurs compétences en leadership à l'aide de programmes, d'ateliers et d'événements, et en jetant des ponts entre les communautés. En tant que fondateur de la FMCC, il croit que les jeunes détiennent la clé de l'avenir de Montréal et, au cours des huit (8) dernières années, ses programmes ont aidé des centaines de jeunes Montréalais à rester sur la bonne voie, à effectuer des services communautaires ainsi qu'à établir et à atteindre des objectifs scolaires et personnels. L'organisme cherche à donner aux jeunes les moyens de devenir des citoyens engagés et des leaders dans leurs foyers, leurs écoles et leurs communautés. Au cours des cinq (5) dernières années, la FMCC a célébré et encouragé l'engagement communautaire à travers Montréal par l'entremise des prix Montreal Community Cares.

Along with his role as the founder of MCCF, Mr. Reid is the Founder of Red Rush Basketball & Red Rush Basketball Leadership. He has a passion for empowering youth and meeting them where they are lends to a successful outcome.

Abdikhier Ahmed​

Membre du Conseil

M. Ahmed est un leader reconnu dans le milieu communautaire, spécialisé en immigration et l'accueil des réfugiés, la réduction de la pauvreté et l'émancipation des communautés. Il est une personne très dynamique et motivée, et il possède une vaste expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, en plus d'offrir une vision et un leadership stratégiques. Il compte plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes pour des organisations à but non lucratif, ainsi que dans le travail avec des communautés et des personnes au profil socio-économique et culturel divers, tant au niveau local qu'international. Il parle et écrit parfaitement l'anglais, le swahili, le somali, en plus d'avoir des notions d'arabe. Cette expérience a servi M. Ahmed lorsqu'il a occupé le poste de directeur des politiques au cabinet du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social du Canada.

M. Ahmed est actuellement le directeur exécutif du Centre de thérapie familiale Aurora. Il s'agit d'un organisme progressiste et sans but lucratif qui offre une thérapie familiale selon une échelle mobile : il reçoit des clients par l'entremise de services financés par le ministère des Familles et le ministère de la Justice du Manitoba, il offre des groupes de renforcement de la communauté pour les nouveaux arrivants au Canada, il offre un programme d'évaluation des besoins en matière d'établissement psychosocial pour les nouveaux réfugiés, il offre des programmes d'été pour les jeunes à de nombreuses communautés de nouveaux arrivants, il soutient son propre personnel et d'autres organismes par l'entremise de programmes sur les traumatismes indirects et la résilience, il établit des relations de soutien avec des partenaires communautaires et s'engage à défendre l'accessibilité des services de thérapie communautaires pour tous. Aurora tend à devenir un centre d'excellence en matière de thérapie interculturelle dans une optique systémique, avec un accent particulier sur les traumatismes et le rétablissement psychologiques et le développement communautaire.